在职考助理心理咨询师证避坑指南

李一

李一

2025-04-05 13:59  留光心田热门创作者
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作为从业五年的心理咨询师,我经常收到这样的私信,"想考助理心理咨询师三级证,但在职备考时间有限怎么办?"今天手把手教大家“躲雷”,看完能省三个月备考时间。

先说三个重要结论,

1. 非全学历也能报考,但要注意学时证明

2. 免联考不等于不考试,实操考核占40分

3. 同等学力申硕的证书和普通证书效力相同

遇到个真实案例,32岁的幼师张姐,去年报了个“抱过”班,结果发现课程内容与考试大纲差了30%。后来帮她重新规划备考方案,每天利用通勤时间听案例分析,周末做模拟咨询练习,最终低分飘过。这说明备考方法比报班更重要!

报考要准备的材料清单,

身份证正反面扫描件

2寸蓝底证件照(电子版)

工作证明(在职人员)

培训结业证书(必须带人社部章)

学历认证报告(学信网可下载)

特别注意今年新规,2024年起增加伦理考核模块,考试时会随机出现咨询场景选择题。比如遇到来访者有自伤倾向该怎么处理,这种题既考专业知识又考应变能力。

给在职备考者的建议,

① 每天固定30分钟刷真题(重点做2019年后的新题型)

② 组建3-5人学习小组互相模拟咨询

③ 重点关注抑郁症、焦虑症、亲子关系三大高频考点

常见误区提醒,

× 以为线上考试就能作弊(全程AI监考+随机抽题)

× 轻信"免考“抱过”"机构(去年曝光的假证案件就有7起)

× 忽略继续教育学分(证书每3年需要60学分续期)

助理心理咨询师
Psychological counseling web
助理心理咨询师三级考试必知的20个专业术语

助理心理咨询师三级考试必知的20个专业术语

1. 共情(Empathy)

不是简单的同情,而是能站在来访者角度感受情绪。比如来访者说失业痛苦,你要反馈"我能理解这种突然失去方向的感受",而不是"别难过,工作再找就行"。

2. 阻抗(Resistance)

来访者突然沉默、频繁改约或否认问题,可能是潜意识在抗拒改变。这时候要耐心引导,别急着下结论。

3. 移情(Transference)

来访者把对父母/伴侣的情感投射到咨询师身上。比如总说你像他高中班主任,这时候要觉察这种关系模式。

4. 反移情(Countertransference)

咨询师自己对来访者产生情绪反应。比如特别想帮助某个案例,可能是触发了自己的未解决议题。

5. ABC理论(ABC Model)

埃利斯的经典理论,A是事件,B是认知,C是情绪结果。考试常考案例改写,比如"被分手(A)→觉得没人爱我(B)→抑郁(C)"。

6. 自我防御机制(Defense Mechanisms)

重点记这几个,压抑(忘掉痛苦记忆)、投射(把自己的问题怪别人)、合理化(找借口)、升华(把能量转向积极方向)。

7. 房树人测验(HTP Test)

绘画心理分析常用工具。注意别死记硬背象征意义,要结合整体构图、线条力度等综合判断。

8. 阳性强化法(Positive Reinforcement)

用奖励巩固好行为。比如孩子按时完成作业就给积分,攒够换礼物,重点在及时性和奖励吸引力。

9. 系统脱敏法(Systematic Desensitization)

治恐惧症超好用。先教放松技巧,然后从想象恐惧场景到实地接触,像打游戏闯关一样分级练习。

10. 合理情绪疗法(RET)

揪出不合理信念,比如"我必须成功""别人应该对我好"。常用辩论技术,但要注意语气别太强硬。

11. 倾听技术(Active Listening)

不止用耳朵听,还要有眼神接触、点头等肢体回应。关键技巧,重复关键词、情感反馈、不打断。

12. 面质(Confrontation)

指出来访者的矛盾点。比如"您说想改善夫妻关系,但每周都加班到深夜",要注意时机和语气。

13. 具体化(Concreteness)

把模糊感受变具体。来访者说"活着没意思",可以问"这种感受什么时候最强烈?持续多久?"

14. 心理评估(Psychological Assessment)

常用工具有SCL-90量表、SDS抑郁自评量表。要记清各量表的区分,比如SAS是焦虑,SDS是抑郁。

15. 摄入性会谈(Intake Interview)

初次访谈的流程要记牢,建立关系→收集资料→初步评估。别一上来就问敏感问题。

16. 指导语(Instruction)

心理测验前必须标准化的说明。比如做EPQ人格测试时,要强调"没有对错,按第一感觉选"。

17. 常模(Norm)

解释测验结果的参照标准。比如某智力测验的常模是100±15,得分115说明高于平均水平。

18. 信效度(Reliability & Validity)

信度看结果是否稳定,效度看是否测到想测的内容。选择题常考"重测信度""结构效度"这些分类。

19. 认知行为疗法(CBT)

考试重点中的重点。核心是改变认知→影响行为→改善情绪,要会画三角关系图。

20. 来访者中心疗法(Client-Centered Therapy)

罗杰斯的三大法宝,真诚一致、无条件积极关注、共情理解。特别注意和指导性疗法的区别。

备考时建议把术语写在卡片上,正面写名词,背面记核心要点和案例关键词。遇到案例分析题,先快速圈出题干里的专业术语,再对应知识点展开。平时多看看社区调解、家庭教育类的电视节目,观察专业人士怎么运用这些技术,理解会更透彻。

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