帮朋友处理心理咨询室合伙纠纷，发现很多同行在签合作协议时踩了这些雷。上周刚处理完一个案例：咨询师小王和机构约定五五分成，结果机构把督导培训费也算进成本扣款，一年下来实际到手只有三成。今天就拿真实经历说说，签协议时这六个地方最容易出问题。

第一看资质审核。去年某知名平台被曝使用无证咨询师，连带签约咨询师都被暂停执业。签协议时不仅要看机构资质，还要明确约定"机构需保证合作场所/平台具备心理咨询经营许可"，这条不加，哪天被查连带责任跑不了。

第二算钱要算细账。别光看分成比例，重点看成本核算范围。某咨询师跟某情感机构签的"三七分成"协议，结果机构把房租水电、甚至保洁费都算进成本，每月8000的咨询费说一千，道一万到手2100。建议加上"成本仅限直接服务成本（如平台技术服务费），日常运营费用由机构独立承担"。

第三保密条款要双向。去年有个同行案例，机构把咨询师的工作记录拿去当培训案例，被告上法庭赔了八万。协议里一定要写明"未经咨询师书面同意，不得以任何形式公开或使用咨询记录、督导案例等专业资料"。

第四退出机制别含糊。遇到过最坑的条款是"合作期满自动续约三年"。建议约定"任一方可在合作期满前30日书面通知不再续约"，同时明确"合作期间累计三个月未安排个案可单方解约"。

第五知识产权归属。很多新手容易忽略这点，去年某知识付费平台把咨询师课程低价转售，就是钻了协议漏洞。务必写明"课程著作权归咨询师所有，机构仅获得本合同约定范围内的使用权"。

第六督导责任划分。真实案例：咨询师因督导不力被投诉，机构以"未达到服务质量标准"为由扣留全部咨询费。协议里要约定"机构需提供每月不少于2次的个案督导，因督导缺失导致的客诉由机构承担责任"。

建议签协议前花300块找律师做条款审查，比事后花三万打官司划算。实在预算有限，可以去司法局官网下载《心理咨询服务合作协议范本》，参照里面的必备条款做补充。

心理咨询师合作

Psychological counseling web

心理咨询师合作协议纠纷处理全流程指南

☆一、预防阶段：合同签得细，麻烦少一半☆

纠纷往往源于协议条款模糊。心理咨询师与机构合作时，务必重视合同细节：

1. 明确服务范围：比如咨询形式（线上/线下）、服务对象（成人/青少年）、是否包含危机干预等；

2. 分成比例与结算周期：避免口头约定，书面写清“税后分成比例”和打款时间；

3. 退出机制：提前约定合作终止条件（如提前30天书面通知）、客户资源归属等；

4. 补充协议：合作过程中新增的服务内容，及时签补充条款，别嫌麻烦。

划重点：签合同前，花点钱找法律顾问审一遍，比事后打官司划算。

☆二、纠纷出现：先别急着撕破脸，试试这几招☆

1. ☆冷静沟通，找准矛盾点☆

带上合同原件和沟通记录（微信、邮件等），和对方约个时间当面谈；

先表达合作诚意，比如：“咱们都希望解决问题，不影响后续合作”；

聚焦具体争议点，别翻旧账。比如：“关于上个月团体咨询的分成比例，合同里写的是30%，但实际按25%结算，您看是不是哪里弄错了？”

2. ☆书面记录沟通结果☆

无论谈得如何，当场写一份《协商备忘录》，写明双方达成一致的内容，签字确认。哪怕对方不签，自己保留记录也有备无患。

☆三、调解阶段：找靠谱的“和事佬”☆

如果协商无果，优先考虑第三方调解：

行业协会：比如当地心理学会，他们有处理同行纠纷的经验；

人民调解委员会：社区或司法局下属的免费调解机构；

专业律师：有些律师提供“非诉讼调解服务”，费用比打官司低。

关键点：调解过程中，坚持“对事不对人”，重点摆证据（合同、转账记录、聊天截图），避免情绪化争吵。

☆四、法律途径：起诉前的准备☆

调解失败后，可向法院起诉。重点注意：

1. 证据清单：

合作协议原件及补充协议；

银行流水、发票等财务凭证；

沟通记录（微信截图需保留原始载体，即手机或电脑）；

证人证言（如共同合作的同事）。

2. 诉讼请求写具体：

别写“要求赔偿损失”，而是“请求被告支付2023年5月至8月拖欠的分成款共计××元”；

涉及名誉侵权（如机构诋毁个人声誉），可追加精神损害赔偿。

3. 诉讼时效：民事纠纷一般时效3年，别拖到过期。

☆五、执行阶段：拿到判决≠拿到钱☆

打赢官司后，如果对方拒不执行：

1. 向法院申请强制执行，提供对方财产线索（如银行账户、房产）；

2. 法院可查封对方账户、列入失信人名单；

3. 若对方是机构，可直接执行法人代表个人财产。

经验之谈：部分机构会更换法人逃避责任，起诉时建议同时将法人列为被告。

☆六、特殊情况的处理建议☆

客户隐私泄露纠纷：若因机构管理不善导致咨询记录外泄，可依据《个人信息保护法》主张赔偿；

“飞单”争议：私下接客户被机构发现，按合同约定赔偿，若无明确条款，法院可能酌情判赔；

知识产权归属：课程、文章等原创内容，合同中需明确版权归属，否则默认归创作者所有。

纠纷处理的核心逻辑就两点：前期预防靠合同，后期解决靠证据。平时养成留存工作记录的习惯，关键时刻能省掉大量扯皮时间。遇到复杂情况时，别自己硬扛，该咨询律师就咨询，专业的事交给专业的人。