爱迪生曾说过：“天才是99%的汗水加上1%的灵感。”这个世界上没有那么多天才，更多的人是普通人，但在普通人中也有优秀的存在。一个人的智商固然重要，但人与人之间的智商差距没有大到能彻底改变人生，一个人的成就反而是情商占了更大的重要程度。

在人际交往中，如果要想获得一个好的人缘，不妨试着多多赞美别人，赞美不仅能够使人的自尊心，荣誉感得到瞒足，更能让人感到愉快和鼓舞，从而会对赞美着产生亲切感，相互间的交际气氛也会大大改善。彼此的心理距离因为赞美而缩短、靠近，从而达到赞美者的目的。善于赞美他人，往往会成为你为人处世的有力武器。

在一次社交活动中，啊靖被女主人介绍给一位贵宾。双方客套几句后，女主人背过身去嘱咐啊靖：“说些中听的话。?声音虽然很低，但是那位贵宾显然听到了。啊靖就很尴尬，他一时想不起什么“中听的话”就对贵宾笑着说：“我知道你正是那种不能随便奉承的人。”贵宾笑起来，紧张气氛一下消除了。啊靖这句话虽没有包含什么实质性的恭维内容，却使对方获得了被夸赞的感受，机智而巧妙。

当然，赞美要有分寸，如果太露骨了，就很容易惹人讨厌。有时，只需要简短的一句话，就可以。比如，“你做的企划案很棒”“相信你一定能做到?之类的话，会让对方感觉到被关注，无形中拉近你们之间的距离。

心理学家网拉森实验表明：在人际交往中，人们总是倾向于喜欢那些在心理上能给自己带来激励和鼓舞的人。不管是咿呀学语的孩子还是白发苍苍的老者都是需要赞美的，人都有一种被肯定、被人赞美的强烈欲望。有一位著名企业家说:“人都是活在掌声中的，当工作被上司肯定、受到奖赏时，他就会更加卖力地工作。

学会寻找和发现对方与众不同的地方，你的赞美也会与众不同。所以，要想引起对方的注意，就必须摒弃那众口一词的陈词滥调，采用一种别具一格的赞美语言。经常恰到好处又实事求是的赞美别人，就容易赢得人心，同时也会赢得别人的认可和赞美。

总之，如果提升自己的观念，善于从其他人从来没有发现的角度去赞美别人，往往可以达到事半功倍的效果，从而留下一个好的印象给对方。